مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت ارتباطات سیار ایران برگزار شد
تاریخ انتشار: ۹ اردیبهشت ۱۳۹۷ | کد خبر: ۱۸۳۰۸۳۶۹
ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران؛ فرهنگ، مدیرعامل شرکت ارتباطات سیار، در این مجمع طی گزارشی از وضعیت این شرکت با اشاره به شعار امسال مبنی بر حمایت از کالای ایرانی گفت: «در حال حاضر 75 درصد مصارف هزینه‌ای و ارائه خدمات از منابع داخلی تأمین می‌شود که رقم قابل‌توجهی است و امیدواریم امسال این رقم افزایش یابد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: «هدف ما ارائه خدمات نوین ICT به سایر کسب‌وکارها است تا با حمایت از شرکت‌های نوپا و دانش‌بنیان و جذب فرصت‌ها و خلاقیت و نوآوری ایرانی در مسیر تحول دیجیتال گام برداریم و در این راه نیازمند مشارکت و همدلی مشتریان و سهامداران هستیم.»
مدیرعامل شرکت ارتباطات سیار با اشاره به رتبه برتر این شرکت برای پنجمین دوره پیاپی در آخرین دوره جشنواره فاوا اظهار داشت: «این موفقیت مرهون توسعه و پایداری مدیریت کیفیت در مجموعه همراه اول است.»
فرهنگ با اشاره به دستاوردها و افتخارات همراه اول در سال گذشته گفت: «دریافت تندیس زرین بالاترین نشان جایزه ملی هشتمین دوره مدیریت مالی ایران، رتبه اول در استفاده حداکثری از منابع و مهارت‌های ایرانی در دو دوره پیاپی با ارزیابی سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی، رتبه اول حمایت از منابع و مهارت‌های ایرانی در ارزیابی عملکرد اپراتورها در استفاده حداکثری از منابع و مهارت‌های ایرانی برای دو دوره پیاپی، کسب لوح بالاترین ارزش‌افزوده در رتبه‌بندی 100 شرکت برتر ایران (IM-100)، کسب رتبه دوم شفافیت مالی در بین 302 شرکت پذیرفته‌شده در بورس بخشی از افتخارات و دستاوردهای شرکت ارتباطات سیار ایران در سال 1396 است.»
وی همچنین کسب، رتبه اول تعهد به کیفیت در بخش ارتباطات و فناوری اطلاعات در سومین کنفرانس بین‌المللی کیفیت، دریافت نشان ویژه مدیریت از چهارمین همایش ملی مدیریت جهادی، دریافت نشان بلورین استاندارد در جایزه استاندارد مدیریت منابع انسانی و دریافت تندیس شاهین طلایی بخش‌های «تبلیغات حمایتی»، «ترویج فروش» و «مسئولیت‌های اجتماعی» از جشنواره تبلیغات ایران را از دیگر دستاوردهای همراه اول عنوان کرد.
مدیرعامل همراه اول در تشریح وضعیت مشترکان، سهم و ارزش بازار شرکت ارتباطات سیار اظهار داشت: «اپراتور اول به جهت تعداد مشتری در بین اپراتورها رتبه برتر را دارد و 96 میلیون سیم‌کارت واگذارشده، 58 میلیون مشترک فعال در سراسر کشور، بزرگ‌ترین و گسترده‌ترین ارائه‌دهنده دیتای نسل چهار در تمام شهرهای ایران و رشد 160 برابری مصرف دیتا همگی بخشی از کارنامه این شرکت پیشرو در خدمات ارتباطی است.»
به گفته مهندس فرهنگ، شرکت ارتباطات سیار ایران با ارائه سیستم یکپارچه و بهره‌مندی از سامانه شارژینگ برای مشترکان دائمی و اعتباری در تلاش برای کاهش هزینه‌های نگهداری و درنهایت افزایش درآمد و سود است.
منبع: ایران اکونومیست
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۸۳۰۸۳۶۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت برگزار شد
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل و مدیریت‌های امور حقوقی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت برگزار شد.
به گزارش خبرنگار شانا، نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور مهدی علی‌مددی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل شرکت‌های نفت و گاز پارس، ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، ملی حفاری ایران، نفت و گاز اروندان، مدیریت‌های امور حقوقی و منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت تشکیل شد.
در این نشست مشکلات ناشی از اعمال سقف خالص حقوق، عدم معافیت فوق‌العاده‌های مربوط به مشاغل و مزایای رفاهی از شمول مالیات و اعمال سقف پاداش سنوات خدمت کارکنان صنعت نفت مطرح شد.
در این باره ضمن بررسی احکام تکلیفی در قوانین بودجه سالانه کشور درباره اعمال محدودیت‌های مورد اشاره در صنعت نفت، مقرر شد با توجه به وجود ظرفیت قانونی افزایش سقف حقوق کارمندان صنعت نفت طبق بند «پ» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ در شورای حقوق و دستمزد کشور و هیئت وزیران، پیشنهادهای شرکت‌های اصلی اخذ، جمع‌بندی و به شورای حقوق و دستمزد ارائه شود، همچنین به‌منظور ارائه دستاوردهای حوزه صنعت نفت در سالهای اخیر و اهداف و برنامه‌های مصوب‌شده برای افزایش تولید و نقش سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف یادشده از حضور مدیران عامل شرکت‌ها نیز در نشست‌های تصمیم‌گیری شورای حقوق و دستمزد کشور استفاده تا به تصمیم مطلوب‌تر منجر شود.
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»